Novaland Group - Brand Manager

Brand Jobs @ Hồ Chí Minh

Brand Jobs cần tuyển vị trí Novaland Group - Brand Manager làm việc tại Hồ Chí Minh, mức lương thương lượng / cạnh tranh. Chi tiết công việc như sau:

Mô tả Công việc

Tập đoàn Novaland là thương hiệu Nhà phát triển Bất động sản uy tín hàng đầu trong lĩnh vực đầu tư và phát triển Bất động sản ở Việt Nam. Novaland hiện sở hữu danh mục hơn 40 dự án nhà ở với nhiều loại hình sản phẩm đa dạng đang triển khai, đã đưa vào sử dụng như: Căn hộ, biệt thự, nhà phố thương mại, Office-tel, khu đô thị…, cùng nhiều quỹ đất có vị trí đắc địa tại TP.HCM và các vùng lân cận, và hơn 5 dự án Bất động sản du lịch nghỉ dưỡng tại một số thành phố lớn như Nha Trang, Phan Thiết, Vũng Tàu…

JD:

I. Tóm tắt nhiệm vụ:

(Job Summary)

Chịu trách nhiệm trong việc xây dựng chiến lược Marketing cho nhóm ngành hàng phụ trách. Điều hành các hoạt động của nhóm ngành hàng Marketing theo kế hoạch, chiến lược của công ty

II. Nhiệm vụ chính:

(Key Responsibilities)

Nhiệm vụ 1: Xây dựng chiến lược và kế hoạch tiếp thị

Chịu trách nhiệm tham mưu, hoạch định các chiến lược marketing ngắn hạn và dài hạn về nhóm nhãn hàng và sản phẩm phụ trách.
Chịu trách nhiệm tổ chức, thực hiện các hoạt động tiếp thị, quảng bá hình ảnh, sản phẩm, dịch vụ thương hiệu của công ty ra công chúng.
Xây dựng, duy trì và phát triển bộ nhận diện của nhóm thương hiệu phụ trách. Đề xuất các chương trình quảng bá hình ảnh thương hiệu, nâng cao giá trị thương hiệu trên thị trường trong và ngoài nước (tùy nhóm nhãn hàng/ sản phẩm).
Tạo và quản lý việc phát triển sản phẩm mới nhằm đạt mục tiêu kinh doanh.

Nhiệm vụ 2: Quản lý hoạt động tiếp thị

Xây dựng, duy trì và thiết lập các mối quan hệ với các cơ quan ban ngành, đối tác chiến lược, đơn vị truyền thông, báo chí và cộng đồng, để mở rộng đối tượng khách hàng và xử lý khủng hoảng truyền thông khi gặp phải.
Xây dựng và quản lý thông tin PR-Truyền thông (Kênh truyền thông digital-non digital, Hình ảnh, Bài viết, Chương trình khuyến mãi, POSM,..).
Thiết kế các chương trình tiếp thị, hệ thống nhận dạng, quảng bá hình ảnh cụ thể cho từng thương hiệu và từng giai đoạn trong năm.
Chịu trách nhiệm triển khai và giám sát thực hiện các kế hoạch xây dựng thương hiệu và kinh doanh qua các hoạt động truyển thông: chiến dịch, sự kiện, mạng xã hội và quan hệ công chúng

Nhiệm vụ 3: Thấu hiểu thị trường, sản phẩm và khách hàng

Xác định nhu cầu và mong muốn của khách hàng mục tiêu, đưa ra đóng góp cho nhóm R&D để thiết kế sản phẩm với bao bì và công thức chinh phục được khách hàng.
Phối hợp cùng các phòng ban liên quan (Điều hành, mua hàng, R&D, Sales,...) để xây dựng các chiến lược giá, menu, chính sách khuyến mãi,... phù hợp qua từng nhãn hàng sản phẩm, từng giai đoạn trong năm.
Vận dụng các kết quả khảo sát, phân tích thị trường, tình hình đối thủ cạnh tranh, hiểu được nhu cầu và xu hướng của khách hàng qua từng giai đoạn, từng nhãn hàng cụ thể. phát triển brand concept, lợi ích và thông điệp phù hợp để phục vụ khách hàng mục tiêu và chinh phục khách hàng mới.
Tạo các công cụ phù hợp cho từng nhu cầu khác nhau (nội dung, in ấn, digital i-banners, nội dung cho social & eCommerce, dụng cụ cho phát hàng dụng thử, hoạt náo tại cửa hàng, demo, ...) và triển khai đến từng nhóm cụ thể để thực thi.

Nhiệm vụ 4: Quản lý hoạt động nhóm nhãn hàng

Xem xét các hợp đồng dịch vụ, thương mại thuộc phạm vi phụ trách, cho ý kiến trình Giảm đốc Tiếp thị phê duyệt. Theo dõi kiểm tra việc thực hiện hợp đồng, và thanh lý hợp đồng;
Xây dựng cơ cấu phòng marketing, tham gia tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, quản lý nhân viên marketing dưới quyền.
Báo cáo công việc định kỳ thường xuyên (tuần, tháng, quý, năm) hoặc đột xuất cho giám đốc Tiếp thị hoạt động của nhóm hàng đang phụ trách.
Đề xuất và chịu trách nhiệm quản lý ngân sách marketing trong phạm vi được giao.
Phối hợp phòng phát triển sản phẩm, phòng mua để tìm ra giải pháp tối ưu cho giá gốc sản phẩm (COGS) với mức hợp lý.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công và yêu cầu của Giám đốc Tiếp thị.

III. Báo cáo trực tiếp:

(Direct Reporting Lines)

Trưởng phòng Tiếp thị (Marketing Manager)

IV. Cấp dưới trực tiếp:

(Employee Reporting Lines)

Trợ lý nhãn hàng (Assistant Brand Manager)

Yêu cầu Tuyển dụng

a. Trình độ (Education)

Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành: Kinh tế, Tiếp thị

b. Kiến thức: (Knowledge)

Có kiến thức sâu rộng trong việc định dạng và phát triển thương hiệu trong các ngành hàng tiêu dùng nhanh.
Năng lực thực tiễn trong việc quản trị và điều hành nhóm nhãn hàng/ sản phẩm

d. Kinh nghiệm (Experience):

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các công ty về hàng tiêu dùng nhanh
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm quản lý nhóm 2- 3 nhân viên.

e. Kỹ năng:

Có khiếu thẩm mỹ, tư duy sáng tạo đột phá, phân tích sắc sảo.
Phong cách làm việc chuyên nghiệp, quyết đoán.
Có óc sáng tạo, tư duy logic, tầm nhìn và khả Năng hoạch định tốt.
khả Năng xây dựng và tổ chức phát triển đội ngũ.
Nhanh nhẹn, tương tác và nắm bắt công việc Nhanh
Có khả Năng phân tích báo cáo, giải trình các ngân sách và định mức.

f. Các yêu cầu khác:

Nhiệt tình, trách nhiệm, chịu được áp lực cao trong công việc.
Chu đáo, cẩn thận, trung thực, tư cách đạo đức nghề nghiệp tốt.. - Có khả Năng thích ứng và chịu áp lực cao.
Vi tính văn phòng: Powerpoint, Outlook, Excel, Word...
Tiếng Anh giao tiếp tốt.

Tin hết hạn

Ứng viên nên ghi nguồn Brands Vietnam trong tiêu đề email và thư xin việc (Cover Letter) khi ứng tuyển.

Nơi làm việc:
Hồ Chí Minh Mức lương:
Thương lượng / cạnh tranh Cấp bậc:
Trưởng phòng (Manager) Ngành nghề công ty:
Bất động sản Bộ phận Chuyên môn:
Tiếp thị & Xây dựng Thương hiệu (Brand Marketing & Brand-building) Nộp hồ sơ:
Đã quá hạn tuyển dụng Hạn nộp hồ sơ:
Đã quá hạn tuyển dụng Số lượt xem:
10080 lượt xem

Chuyên mục tập hợp các việc làm cao cấp của Brands Vietnam, với hơn 80,000 thành viên và hơn 1,500,000 lượt truy cập mỗi tháng, giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng tìm được ứng viên phù hợp.

Thông tin Công ty

Văn phòng chính:
Ho Chi Minh City Điện thoại
Email:
https://www.brandsvietnam.com/jobs/BrandJobs Website:
https://www.brandsvietnam.com/jobs/BrandJobs Số lượng nhân sự:
Từ 11-49 người

Công ty hiện chưa có tin tuyển dụng mới.

Novaland Group - Brand Manager

Mô tả Công việc

Yêu cầu Tuyển dụng

Thông tin Công ty

Việc làm nổi bật khác