Talent Executive

Mô tả Công việc

"Trùm" mạng lưới KOL/KOC cùng Data-driven Agency.

• Săn lùng & Mở rộng: Chủ động tìm kiếm, đánh giá và liên tục mở rộng mạng lưới KOL/KOC/Influencer, Hot Community đa nền tảng (TikTok, FB, YouTube...) đáp ứng nhu cầu đa dạng của các nhãn hàng.
• Bậc thầy đàm phán: Chịu trách nhiệm deal giá, thương lượng các điều khoản hợp đồng để mang lại chính sách giá tốt nhất (Best rate/Primary booking) và tối ưu chi phí (Cost-saving) cho BrandC.
• Quản trị "Data Talent": Phối hợp cùng hệ thống Tool nội bộ để cập nhật báo giá, phân tích insight, và đánh giá hiệu quả (Performance) của KOL sau mỗi chiến dịch.
• Ngoại giao & Chăm sóc: Xây dựng mối quan hệ "win-win", thân thiết với các Talent/Agency quản lý Talent để đảm bảo tiến độ công việc, xử lý khủng hoảng (nếu có) và giữ vững vị thế ưu tiên cho BrandC.

Yêu cầu Tuyển dụng

• Kinh nghiệm thực chiến: Có ít nhất 1 - 2 năm kinh nghiệm làm Talent Executive, Booking, hoặc vị trí tương đương tại các Agency.
• Ngoại giao xuất chúng: EQ cao, giao tiếp khéo léo, xử lý tình huống "cực mượt" và biết cách làm việc với những Talent có cá tính mạnh.
• Bảo chứng Network: Có sẵn mạng lưới quan hệ thân thiết với các KOL/KOC/Manager là một lợi thế cực lớn.
• Tư duy Data-driven: Cởi mở với công nghệ. Không chọn KOL theo cảm tính, biết đọc chỉ số, phân tích tệp follower để tư vấn "đúng người, đúng việc" cho team Account/Sales.

Chế độ & Phúc lợi

• Thu nhập hấp dẫn: Lương cứng (Base) thỏa thuận xứng đáng với năng lực + Thưởng hiệu quả dựa trên khả năng tối ưu chi phí (Cost-saving) và volume booking.
• Tạm biệt Excel thủ công: Bạn không phải vùi đầu vào các file Google Sheet quản lý data lộn xộn. Hệ thống Tool nội bộ độc quyền sẽ giúp bạn lưu trữ báo giá, tìm kiếm và xuất profile Talent chỉ trong vài cú click chuột.
• Mở rộng "Quyền lực" cá nhân: Cơ hội làm việc trực tiếp, gặp gỡ và xây dựng mối quan hệ sâu rộng với các KOL/KOC hàng đầu thị trường, nâng tầm thương hiệu cá nhân trong ngành.
• Môi trường "High-performance": Làm việc trong tập thể tinh gọn, nhịp độ nhanh. Sếp tâm lý, đồng nghiệp thẳng thắn, không drama, chỉ có mục tiêu chung là hiệu quả và tăng trưởng.
• Chính sách: Đầy đủ chế độ bảo hiểm, phúc lợi và các hoạt động team building của một Agency năng động.

Giới thiệu BrandC