Head of Account Manager - Media Agency (Trưởng Bộ phận Quản lý dự án - lĩnh vực truyền thông)

TAJ Vietnam cần tuyển vị trí Head of Account Manager - Media Agency (Trưởng Bộ phận Quản lý dự án - lĩnh vực truyền thông) làm việc tại Hà Nội, mức lương từ 28,000,000 - 40,000,000 VND.

Mô tả Công việc

Mục tiêu công việc: Chịu trách nhiệm điều phối và quản lý toàn bộ hoạt động của Phòng/Team Dự án, bao gồm cả quản lý nhân sự và vận hành dự án. Định hướng chiến lược, đảm bảo triển khai dự án hiệu quả, đúng tiến độ và chất lượng, đồng thời đạt được mục tiêu kinh doanh và cam kết với khách hàng.

1. Định hướng chiến lược: 

• Nghiên cứu, lập kế hoạch và phát triển các chiến dịch truyền thông tổng thể, các hồ sơ đề xuất đối với dịch vụ sản phẩm của công ty;
• Trình bày ý tưởng chiến lược truyền thông tới khách hàng, xúc tiến các cơ hội hợp tác với đối tác;

2. Quản lý team triển khai:

• Phân công, chỉ đạo trực tiếp tất cả các nhân viên trong phòng/team thực hiện các dự án (Truyền thông/truyền hình/sự kiện) và đề xuất kiến nghị những vướng mắc trong quá trình triển khai dự án; đảm bảo dự án đạt được các mục tiêu (tiến độ, chất lượng, tài chính dự án...);
• Chịu trách nhiệm phối hợp, điều phối bộ phận liên quan
• Nghiên cứu, lập kế hoạch và phát triển các chiến dịch truyền thông – marketing cho các nhãn hàng về ngành ô tô/ F&B/Tài chính-Ngân hàng…
• Xây dựng kế hoạch, điều phối nhân sự, và giám sát chất lượng của dự án,Chịu trách nhiệm về chất lượng, deadline đối với kết quả đầu ra của dự án;
• Phân tích các chỉ số của dự án và tư vấn, đề xuất các nội dung nhằm tối ưu hiệu quả cho khách hàng;
• Quản lý rủi ro và xử lý các vấn đề phát sinh;
• Quản lý các văn bản tài liệu của dự án;
• Đánh giá hiệu quả công việc và năng lực của các thành viên trong team.

3. Quản lý khách hàng

• Liên hệ, trao đổi với khách hàng về công việc, hợp đồng, theo dõi tiến độ, đảm bảo công việc đúng yêu cầu khách hàng;
• Trình bày ý tưởng chiến lược truyền thông tới khách hàng, xúc tiến các cơ hội hợp tác với đối tác của Công ty;
• Báo cáo tổng kết, thanh lý hợp đồng, thu hồi công nợ, chăm sóc khách hàng tái ký hợp đồng cho những dự án tiếp theo;
• Thực hiện công việc đối ngoại, chăm sóc khách hàng, đặc biệt là khách hàng quốc tế.
• Quản trị các mối quan hệ với đối tác, nhà cung cấp, khối sản xuất nội bộ...
• Chịu trách nhiệm hoàn thành mục tiêu kinh doanh và số lượng khách hàng cam kết với công ty;
• Chịu trách nhiệm báo cáo và được quyền ký duyệt các văn bản giấy tờ thuộc dự án trong phạm vi quản lý với định mức ngân sách được phê duyệt từ Ban Lãnh Đạo;

4. Quản lý và đào tạo nhân sự

• Chịu trách nhiệm đề xuất, tham gia quá trình tuyển dụng và đánh giá, đào tạo nhân sự trong phòng;

5. Phối hợp làm việc

• Chủ trì/ Phối hợp thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo.
• Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để triển khai các dự án chung;
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận, Ban lãnh đạo.

Yêu cầu Tuyển dụng

1. Độ tuổi:

• Nam, Nữ năm sinh từ 1993 - 1989

2. Trình độ:

• Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên

  • Ưu tiên chuyên ngành Kinh tế, Marketing, PR, Truyền thông, Quản trị kinh doanh, Du học sinh…

  • Am hiểu, có năng lực triển khai dự án truyền thông tổng thể (IMC)

• Ngoại ngữ: Tiếng Anh thành thạo 4 kỹ năng, IELTS 6.5 trở lên, có chứng chỉ ghi nhận, thời điểm thi trong vòng 5 năm.
• Ưu tiên Nói - Thuyết trình tốt.
• Tin học văn phòng thành thạo: Word, Excel, PowerPoint, Canva.

3. Kinh nghiệm:

• Kinh nghiệm từ 3 năm trở lên ở vị trí tương đương;
• Có kinh nghiệm làm việc với các khách hàng FDI, NGO là lợi thế;
• Có kinh nghiệm quản lý các hoạt động truyền thông đa dạng (quảng cáo, sản xuất, sự kiện, digital...) với tổng ngân sách từ 10 tỷ/ năm trở lên.
• Có kinh nghiệm quản lý nhân sự từ nhóm 10 người trở lên
• Có kinh nghiệm về ngành : Ô tô, tài chính, FMCG, F&B …

4. Kỹ năng mềm:

• Kỹ năng thuyết trình, tư duy phản biện, tư duy logic; giao tiếp tốt, phong thái tự tin;
• Kỹ năng đàm phán và thuyết phục;
• Năng lực lãnh đạo, kỹ năng bám sát tiến độ công việc của nhân sự, huấn luyện và phát triển đội ngũ;
• Khả năng làm việc nhóm và quản trị được đồng thời nhiều dự án;

Chế độ & Phúc lợi

• Thu nhập: từ 28 - 40 triệu ++/tháng (Tổng thu nhập từ 16 ~ 20 tháng lương);
• Nhuận bút dự án: Theo các dự án tham gia - không giới hạn thu nhập và Hoa hồng dự án;
• Thưởng tháng lương 13, thưởng hiệu quả công việc, thưởng lễ tết theo quy định của Công ty;
• Làm việc với các đồng nghiệp có nhiều ý tưởng sáng tạo và sẵn sàng hỗ trợ.
• Tôn trọng các quan điểm khác nhau trong một nhóm.
• Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển nghề nghiệp với hệ thống lộ trình nghề nghiệp (phát triển về chuyên môn hoặc định hướng quản lý).
• Được tạo điều kiện và hỗ trợ chi phí cho nhân sự tham gia các khóa học nâng cao kiến thức, kỹ năng trong nước và nước ngoài. Hỗ trợ chi phí đào tạo lên đến 15 triệu đồng/năm. Đặc biệt nhân sự có cơ hội thực hiện các dự án ở nước ngoài.
• Xét tăng lương theo lộ trình 6 tháng/lần đối với năm đầu tiên và 1 năm/lần từ năm thứ 2 trở đi;
• Thưởng thâm niên: 50 triệu đồng/5 năm; 100 triệu đồng/10 năm;
• Chế độ phúc lợi cá nhân cấp quản lý và gia đình;
• Bảo hiểm sức khỏe với hạn mức nội trú 80 triệu/năm;
• Khám sức khỏe định kỳ theo hạn mức 15 triệu/năm;
• Kỳ nghỉ đặc biệt hưởng nguyên lương: 14 ngày và 30 ngày liên tục tương ứng khi đạt mốc thâm niên 2 năm và 5 năm công tác để tái tạo sức lao động;
• Du lịch trong và ngoài nước hàng năm theo chế độ của CBNV Công ty;
• Hỗ trợ chi phí mua điện thoại (20 triệu đồng/1 lần), xăng xe đi lại (2 triệu đồng/1 tháng)

Phúc lợi khác:

• Du lịch trong và ngoài nước hàng năm;
• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật lao động và các chế độ hấp dẫn của Công ty như: Thưởng Lễ, Tết/ Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

Giới thiệu TAJ Vietnam

Lưu ý khi nộp hồ sơ

TAJ Việt Nam chân thành cảm ơn sự quan tâm của các Ứng viên với vị trí ứng tuyển này.

Tuy nhiên, với lượng hồ sơ tham gia lớn, chúng tôi sẽ chỉ liên hệ với những Ứng viên đạt yêu cầu.