Assistant Brand Manager

Prime Commerce cần tuyển vị trí Assistant Brand Manager làm việc tại Hồ Chí Minh, mức lương thương lượng / cạnh tranh. Chi tiết công việc như sau:

Mô tả Công việc

• Chịu trách nhiệm về các hoạt động Marketing/ Social/ Communication/ Digital và các hoạt động Branding khác liên quan đến các ngành hàng/nhãn hàng đảm nhiệm.
• Giám sát và theo dõi kế hoạch được triển khai, đảm bảo tính thống nhất về chiến lược thương hiệu
• Phối hợp với Bộ phận bán hàng và Trade Marketing / E-Commerce để triển khai các hoạt động truyền thông.
• Theo dõi, am hiểu thị trường để đưa ra kế hoạch marketing phát triển sản phẩm mới, phát triển ngành hàng & nhãn hàng.
• Phối hợp với các cá nhân, bộ phận khác để lên kế hoạch và phát triển các chiến lược marketing hiệu quả, trên các kênh truyền thông của công ty và các đối tác liên quan.
• Phân tích thông tin khách hàng để biết họ cần gì, quan tâm đến những nội dung gì và điều chỉnh chiến lược marketing cho phù hợp.
• Giám sát doanh số của ngành hàng, sản phẩm, lên kế hoạch hàng tháng về số lượng hàng hóa đảm bảo theo yêu cầu của công ty.
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của BGĐ nếu có.

Yêu cầu Tuyển dụng

• Có từ 2 năm kinh nghiệm trong vị trí quản lý dự án nhãn hàng, Marketing trong ngành FMCG/FnB nói chung và thực phẩm đóng gói nói riêng.
• Có kinh nghiệm trong việc định hình và xây dựng thương hiệu sản phẩm.
• Có kiến thức toàn diện, bài bản về hoạt động marketing và branding.
• Có kinh nghiệm xác định khách hàng mục tiêu, xây dựng và triển khai chiến dịch marketing.
• Tư duy chiến lược và khả năng sáng tạo. Kỹ năng phân tích tình huống, xử lý tình huống và ra quyết định.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, làm việc nhóm tốt.
• Chịu được áp lực công việc.
• Chủ động cập nhật các biến động thị trường, xu hướng ngành hàng và áp dụng vào thực tiễn.

Chế độ & Phúc lợi

• Mức lương cạnh tranh và thưởng dựa trên hiệu suất làm việc
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và thân thiện
• Company trip, Year end Party,...
• 12 ngày nghỉ phép hàng năm + thưởng tháng 13 dựa trên hiệu quả hoạt động của công ty
• Xét duyệt tăng lương hàng năm