Chi tiết tin tuyển dụng
Mô tả Công việc
Overall
- Set company human resources management policy and strategy.
- Develop and monitor overall HR strategies, systems, tactics and procedures across the organization
- Review, revise & develop HR policies and procedures to support the company’s operations & development, to help talent engagement & retention
1/ Compensation and Benefit (30%)
- Develop company compensation and benefit systems: payroll, insurance, PIT
- Develop, update, review, and follow up company policy, procedure and regulation.
- Planning company‘s yearly HR resources, budget, strategy…..
- Build up KPIs & performance appraisal system. Implement & manage yearly performance review process for employees
- Solving individual and personnel problems.
2/ Recruitment (50%)
- Building human resources strategy together with the Company's business strategy;
- Set annual manpower plans to meet requirements and ensure company objectives.
- Implement and monitor the recruitment activities.
- Interview and primary select qualified candidates, work with line managers for final selection.
- Build talent candidate inventory and recommend development plan
3/ Training & Development (20%)
- Develop human resource development policy to enhance employees skills and knowledge
- Direct and control the implementation of all necessary personnel training.
Yêu cầu Tuyển dụng
- University degree in Human Resource Management, Law or related majors
- At least 4 years of experience in HR and at least 1 year experience in the same position
- Good knowledge of labor legislation (particularly employment contracts, employee leaves and insurance)
- Solid communication skills
- Highly organized and detail oriented
- Takes initiative to implement necessary changes
- Good command of English
Jobs board Cập nhật jobs mới mỗi tuần
Chế độ & Phúc lợi
- Attractive and competitive income
- Attractive remuneration and benefits
- Full package benefits for employees in accordance with Labor Law
- Allowances: birthday, company trip
- Thirteenth-month salary
- Chances to upgrade the level and salary during working
Giới thiệu Chin Media
Khi mọi thứ đều "Chín" để bứt phá
Tại Chin Media, “Chín” là sự hoàn thiện vừa đủ, là thời điểm đẹp nhất để bứt phá. Chúng tôi lấy đó làm kim chỉ nam trong mọi hoạt động – từ sáng tạo, chiến lược đến tối ưu hiệu quả kinh doanh.
Chin Media tên đầy đủ là Công Ty TNHH Chin Media được thành lập năm 2015, là công ty hoạt động trong lĩnh vực Digital Marketing. Chúng tôi tự tin là Performance Marketing Agency hàng đầu, Media là cốt lõi của Chin. Chúng tôi kết hợp truyền thông đa kênh và công nghệ hiện đại, cùng đội ngũ giàu kinh nghiệm, đam mê, để đồng hành với doanh nghiệp trên hành trình tăng trưởng. Với Chin Media, mỗi cải thiện là một bước tiến vững chắc đến thành công.
Ứng viên nên ghi nguồn Brands Vietnam trong tiêu đề email và thư xin việc (Cover Letter) khi ứng tuyển.
Hồ Chí Minh Mức lương:
Từ 20,000,000 - 22,000,000 VND Cấp bậc:
Trưởng phòng (Manager) Ngành nghề công ty:
Digital Marketing Bộ phận Chuyên môn:
Nhân sự - Hành chính (HR & Administration) Nộp hồ sơ:
Đã quá hạn tuyển dụng Hạn nộp hồ sơ:
Đã quá hạn tuyển dụng Số lượt xem:
5491 lượt xem
Thông tin Công ty
228 Bùi Hữu Nghĩa, Phường Gia Định Điện thoại
093 2161 669 Email:
[email protected] Website:
https://chinmedia.vn/
Việc làm cùng công ty
- Hồ Chí Minh
- Thương lượng / cạnh tranh
Marketing Communication Trainee
- Hồ Chí Minh
- Thương lượng / cạnh tranh
- Hồ Chí Minh
- Thương lượng / cạnh tranh
- Hồ Chí Minh
- Thương lượng / cạnh tranh
Business Development Executive
- Hồ Chí Minh
- Thương lượng / cạnh tranh
Senior Digital Marketing Executive
- Hồ Chí Minh
- Thương lượng / cạnh tranh
- Hồ Chí Minh
- Thương lượng / cạnh tranh





















