Chi tiết tin tuyển dụng
Mô tả Công việc
Overall
- Set company human resources management policy and strategy.
- Develop and monitor overall HR strategies, systems, tactics and procedures across the organization
- Review, revise & develop HR policies and procedures to support the company’s operations & development, to help talent engagement & retention
1/ Compensation and Benefit (30%)
- Develop company compensation and benefit systems: payroll, insurance, PIT
- Develop, update, review, and follow up company policy, procedure and regulation.
- Planning company‘s yearly HR resources, budget, strategy…..
- Build up KPIs & performance appraisal system. Implement & manage yearly performance review process for employees
- Solving individual and personnel problems.
2/ Recruitment (50%)
- Building human resources strategy together with the Company's business strategy;
- Set annual manpower plans to meet requirements and ensure company objectives.
- Implement and monitor the recruitment activities.
- Interview and primary select qualified candidates, work with line managers for final selection.
- Build talent candidate inventory and recommend development plan
3/ Training & Development (20%)
- Develop human resource development policy to enhance employees skills and knowledge
- Direct and control the implementation of all necessary personnel training.
Yêu cầu Tuyển dụng
- University degree in Human Resource Management, Law or related majors
- At least 4 years of experience in HR and at least 1 year experience in the same position
- Good knowledge of labor legislation (particularly employment contracts, employee leaves and insurance)
- Solid communication skills
- Highly organized and detail oriented
- Takes initiative to implement necessary changes
- Good command of English
Chế độ & Phúc lợi
- Attractive and competitive income
- Attractive remuneration and benefits
- Full package benefits for employees in accordance with Labor Law
- Allowances: birthday, company trip
- Thirteenth-month salary
- Chances to upgrade the level and salary during working
Giới thiệu Chin Media
Chin Media tên đầy đủ là Công Ty TNHH Chin Media được thành lập năm 2015, là công ty hoạt động trong lĩnh vực Digital Marketing.
Các dịch vụ chủ yếu của công ty gồm:
- Chạy quảng cáo: Facebook ads, Youtube, Google...
- Thiết kế nội dung và hình ảnh cho web.
- Lên kế hoạch PR cho các nhãn hàng.
Đối tác là những nhãn hàng lớn như: Aeonshop, Tikin.vn, Sacombank, Topica....
Ứng viên nên ghi nguồn Brands Vietnam trong tiêu đề email và thư xin việc (Cover Letter) khi ứng tuyển.
Hồ Chí Minh Mức lương:
Từ 20,000,000 - 22,000,000 VND Cấp bậc:
Trưởng phòng (Manager) Ngành nghề công ty:
Digital Marketing Bộ phận Chuyên môn:
Nhân sự - Hành chính (HR & Administration) Nộp hồ sơ:
Đã quá hạn tuyển dụng Hạn nộp hồ sơ:
Đã quá hạn tuyển dụng Số lượt xem:
5375 lượt xem
Thông tin Công ty
Số 28, Đường B2, Khu Đô Thị SALA, P. An Lợi Đông, Q. 2, TP. HCM Điện thoại
093 888 9096 Email:
[email protected] Website:
https://chinmedia.vn/
Việc làm cùng công ty
- Hồ Chí Minh
- Thương lượng / cạnh tranh
- Hồ Chí Minh
- 2,000,000 - 3,000,000 VND
- Hồ Chí Minh
- 23,000,000 - 27,000,000 VND
- Hồ Chí Minh
- 8,000,000 - 12,000,000 VND
Business Development Executive
- Hồ Chí Minh
- Thương lượng / cạnh tranh
- Hồ Chí Minh
- 1,000 - 2,000 USD
- Hồ Chí Minh
- 10,000,000 - 12,000,000 VND
- Hồ Chí Minh
- Thương lượng / cạnh tranh
- Hồ Chí Minh
- Thương lượng / cạnh tranh
- Hồ Chí Minh
- Thương lượng / cạnh tranh
- Hồ Chí Minh
- 8,000,000 - 12,000,000 VND
Digital Consultant Intern [Full-time]
- Hồ Chí Minh
- Thương lượng / cạnh tranh
- Hồ Chí Minh
- 8,000,000 - 12,000,000 VND
- Hồ Chí Minh
- 3,000,000 - 4,000,000 VND
- Hồ Chí Minh
- 20,000,000 - 27,000,000 VND















