Nhân viên Hành chính- Nhân sự

Mô tả Công việc

1. Công tác nhân sự

• Triển khai và theo dõi việc đánh giá thử việc, thực hiện các thủ tục ký hợp đồng lao động, điều chuyển công tác và thôi việc.

• Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự.

• Tham gia xây dựng sơ đồ tổ chức, mô tả công việc và tiêu chuẩn chức danh cho các vị trí trong công ty.

2. Công tác hành chính

• Tổng hợp công, phép và phụ cấp cho người lao động.

• Soạn thảo văn bản, công văn, hợp đồng, biên bản và quản lý lưu trữ hồ sơ, tài liệu liên quan.

• Thực hiện các công việc hành chính và hỗ trợ tổ chức sự kiện của công ty.

3. Công tác tuyển dụng

• Xây dựng quy trình và các văn bản liên quan đến tuyển dụng và hành chính nhân sự.

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình.

• Đăng tin tuyển dụng, đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng và đề xuất nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng.

• Sàng lọc hồ sơ, liên hệ phỏng vấn và hoàn tất thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.

• Phát triển nguồn tuyển dụng thông qua các hoạt động truyền thông tuyển dụng.

• Xây dựng quan hệ với các đối tác cung ứng nhân lực như trường học, tổ chức xã hội và công ty nhân sự.

• Thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ.

4. Công tác đào tạo

• Xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển theo định hướng của công ty.

• Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu, lập kế hoạch và ngân sách đào tạo hằng năm.

• Đề xuất và xây dựng chính sách, quy trình đào tạo phù hợp với hoạt động thực tế.

• Tìm kiếm, thẩm định và giám sát các chương trình đào tạo.

• Trực tiếp đào tạo hội nhập, văn hóa doanh nghiệp và một số kỹ năng mềm cho nhân viên.

• Tổng hợp nhu cầu đào tạo, làm việc với đơn vị đào tạo, tổ chức triển khai và đánh giá hiệu quả sau đào tạo.

5. Phát triển tổ chức

• Lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động văn hóa nội bộ nhằm tăng cường sự gắn kết và môi trường làm việc tích cực.

• Thiết kế và triển khai các chương trình xây dựng văn hóa học hỏi trong công ty.

• Thực hiện viết bài và triển khai truyền thông nội bộ.

Yêu cầu Tuyển dụng

• Nam/Nữ.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành liên quan như Hành chính, Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị văn phòng, Truyền thông,...

• Có hiểu biết về lĩnh vực Creative Design là một lợi thế.

• Có kiến thức về tuyển dụng, nhân sự, marketing, truyền thông và pháp luật là một lợi thế.

• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc.

• Thành thạo tin học văn phòng.

• Có kỹ năng đàm phán, thương lượng, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.

• Có khả năng quản lý và sắp xếp công việc hiệu quả.

• Tính cách vui vẻ, hòa đồng.

• Có khả năng chịu áp lực công việc và làm việc nhóm tốt.

Chế độ & Phúc lợi

Quyền lợi:

• Thu nhập: từ 8.000.000 - 14.000.000 đồng/tháng, bao gồm:

  • Lương chính thức.

  • Thưởng tháng 13.

  • Thưởng các ngày lễ (01/01, 30/04, 02/09,…).

• Tham gia BHXH và hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định.

• Có thể được hỗ trợ mua thêm bảo hiểm sức khỏe khi cam kết làm việc lâu dài.

• Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, thân thiện và nhiều thử thách.

• Hưởng các quyền lợi về đào tạo và du lịch hằng năm.

Giới thiệu tAcreative

Lưu ý khi nộp hồ sơ

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên vui lòng gửi hồ sơ bao gồm:

• Đơn xin việc.

• CV có kèm ảnh.

• Các chứng chỉ chuyên môn (nếu có).

Thông tin liên hệ:

• Email: [email protected]

• Điện thoại: 0913 201 388

Lưu ý: Tiêu đề email vui lòng ghi rõ: “Ứng tuyển vị trí