[Webinar] [04/09/26] Tuyển dụng hội thoại & AI: Biến mỗi cuộc trò chuyện thành một bước tuyển dụng

Tuyển dụng số lượng lớn, HR có thể chat từng người?

Với các doanh nghiệp thường xuyên tuyển dụng lực lượng nhân sự tuyến đầu như sales thị trường, nhân viên cửa hàng, bảo vệ, công nhân, giao nhận…, việc tiếp nhận và trao đổi với ứng viên diễn ra liên tục trên nhiều kênh.

Ở quy mô nhỏ, một cuộc trò chuyện chỉ mất vài phút để HR trả lời câu hỏi, hỏi thêm thông tin và ghi nhận nhu cầu ứng viên. Nhưng khi số lượng ứng viên tăng lên hàng trăm, hàng nghìn người, những thao tác tưởng như đơn giản này lại trở thành một khối lượng công việc lặp lại đáng kể.

Ứng viên hỏi về ca làm, địa điểm, mức lương, thời gian nhận việc. HR trả lời → hỏi thêm thông tin → ghi nhận → sàng lọc → hướng dẫn bước tiếp theo.

Một cuộc chat rất nhanh. Hàng trăm cuộc chat lại là một bài toán vận hành khác.

Vậy nếu AI có thể chủ động thực hiện những phiên trò chuyện này, vừa tương tác với ứng viên, vừa thu thập thông tin cần thiết cho quá trình sàng lọc thì sao?

Đây chính là nội dung sẽ được chia sẻ tại webinar “Tuyển dụng hội thoại & AI - Biến mỗi cuộc trò chuyện thành một bước tuyển dụng”, do MBW tổ chức.

AI có thể làm gì trong một phiên chat tuyển dụng?

Thay vì chỉ sử dụng chatbot như một công cụ trả lời câu hỏi, tuyển dụng hội thoại hướng đến việc đưa ứng viên đi tiếp trong quy trình.

AI có thể chủ động trao đổi với ứng viên, cung cấp những thông tin cần thiết về vị trí tuyển dụng, đặt câu hỏi theo kịch bản được thiết lập và thu thập các thông tin phục vụ nhu cầu sàng lọc.

Từ đó, những dữ liệu được tạo ra trong cuộc trò chuyện không dừng lại ở một đoạn hội thoại, mà có thể trở thành đầu vào cho các bước tiếp theo của quy trình tuyển dụng.

Điểm đáng chú ý là AI không nhằm thay thế recruiter trong những quyết định cần đánh giá và phán đoán của con người. Thay vào đó, công nghệ tập trung vào việc giảm tải những thao tác lặp lại, để đội ngũ tuyển dụng dành nhiều thời gian hơn cho những công việc cần chuyên môn và tương tác trực tiếp.

Webinar sẽ có gì?

Tại webinar, MBW sẽ cùng doanh nghiệp làm rõ cách tuyển dụng hội thoại có thể được đưa vào quy trình tuyển dụng thực tế:

• Tuyển dụng hội thoại khác chatbot thông thường ở điểm nào?

• AI có thể tự động hóa những công việc nào trong phiên chat với ứng viên?

• Làm thế nào để AI thu thập thông tin phục vụ sàng lọc mà không biến cuộc trò chuyện thành một form dài?

• Dữ liệu từ cuộc trò chuyện được đưa vào quy trình tuyển dụng và ATS như thế nào?

• HR kiểm soát và tham gia ở những bước nào?

• Demo thực tế: Từ khi ứng viên bắt đầu trò chuyện → cung cấp thông tin → được sàng lọc → chuyển sang bước tiếp theo.

Bên cạnh bài toán tự động hóa, webinar cũng đề cập đến một khía cạnh ngày càng được doanh nghiệp quan tâm: quản lý và bảo vệ dữ liệu ứng viên khi AI tham gia vào quy trình tuyển dụng, đặc biệt trong bối cảnh các yêu cầu về bảo vệ dữ liệu cá nhân ngày càng được chú trọng.

Thông tin webinar

• Chủ đề: “Nền tảng tuyển dụng hội thoại & AI” – Biến mỗi cuộc trò chuyện thành một bước tuyển dụng

• Thời gian: 09:30 - 11:00, Thứ Sáu, ngày 04/09/2026

• Hình thức: Trực tuyến qua Zoom

• Chi phí: Tham gia miễn phí

Đăng ký tham gia webinar tại: https://event.mhiring.vn/tuyen-dung-hoi-thoai/?utm=pr

Nếu doanh nghiệp đang tuyển dụng số lượng lớn và muốn tìm hiểu cách AI có thể hỗ trợ tự động hóa những thao tác lặp lại trong quá trình tương tác với ứng viên, đây sẽ là một phiên chia sẻ đáng tham khảo.

Hẹn gặp Anh/Chị tại webinar vào sáng ngày 04/09/2026.