Nền tảng cho một hành trình 100 năm: Đừng để di sản doanh nghiệp dừng lại ở thế hệ bạn

Một doanh nghiệp có thể mất 30 năm để gây dựng, nhưng chỉ cần vài năm – thậm chí vài tháng – để đánh mất di sản nếu việc chuyển giao không được chuẩn bị bài bản. Trong khi nhiều chủ doanh nghiệp tập trung vào tăng trưởng hiện tại, thì câu hỏi quan trọng hơn thường bị bỏ ngỏ: Ai sẽ là người thực sự tiếp nối con đường này? Và bằng cách nào?

Có một nghịch lý khá phổ biến trong giới doanh nhân: người sáng lập thường nỗ lực không ngừng để xây dựng một doanh nghiệp vững mạnh, nhưng khi bước vào giai đoạn chuẩn bị chuyển giao thế hệ – họ lại bối rối, lo lắng, thậm chí trì hoãn. Việc tìm kiếm người kế thừa không chỉ là lựa chọn cá nhân hay ra quyết định nhân sự, mà là một hành trình phức tạp đòi hỏi chiến lược, tư duy hệ thống và sự hiểu biết sâu sắc về mối liên kết giữa con người – giá trị – và mô hình vận hành.

Nhiều doanh nghiệp tưởng như đang vận hành trơn tru lại tiềm ẩn nguy cơ “đứt gãy” khi thế hệ kế thừa không được truyền đạt đầy đủ cả kiến thức lẫn tinh thần. Khi người tiếp nối không hiểu rõ tầm nhìn, không được trang bị công cụ phù hợp, hoặc đơn giản là không được trao niềm tin đúng lúc – quá trình chuyển giao trở thành một cuộc khủng hoảng ngầm, và đôi khi, là khởi đầu cho chuỗi rủi ro không thể kiểm soát.

Theo thống kê của Viện Doanh nghiệp Gia đình (Family Business Institute), chỉ 30% doanh nghiệp gia đình trên thế giới có thể tồn tại đến thế hệ thứ hai, 12% vượt qua thế hệ thứ ba, và chỉ dưới 3% tiếp tục duy trì được ở thế hệ thứ tư. Tại Việt Nam – một đất nước với truyền thống gia đình mạnh mẽ và hàng chục nghìn doanh nghiệp tư nhân do gia đình sáng lập – con số này thậm chí còn thấp hơn. Điều này đặt ra một thực tế không thể chối bỏ: chúng ta đang thiếu một “mô hình chuyển tiếp di sản” đủ chuyên nghiệp để bảo tồn những gì đã được gây dựng bằng máu, mồ hôi và nước mắt.

Trong bối cảnh đó, chương trình “Chuyển tiếp Kinh doanh Đa Thế hệ” – Khóa 4 tại Việt Nam do FrankieKnowledge Global tổ chức, phối hợp cùng Global Media and Coaching (GMCC), chính là một lời mời nghiêm túc để các doanh nghiệp dừng lại, nhìn vào tương lai dài hạn và tự hỏi: Doanh nghiệp của tôi sẽ ra sao trong 10, 30, hay 100 năm nữa?

Chương trình diễn ra vào ngày 19/04/2025, tại 171 Võ Thị Sáu, Quận 3, TP.HCM, trong khung giờ từ 8:30 – 17:00, với hình thức giảng dạy song ngữ Anh – Việt. Đây không phải là một buổi hội thảo lý thuyết đơn thuần, mà là khóa huấn luyện chuyên sâu kéo dài một ngày, trong đó học viên sẽ được:

• Làm quen với nền tảng lý thuyết của chuyển giao kinh doanh ba thế hệ
• Phân tích các yếu tố cốt lõi ảnh hưởng đến thành – bại của quá trình chuyển giao
• Thực hành toàn bộ 12 bước trong mô hình chuyển tiếp ba thế hệ
• Được hướng dẫn trực tiếp bởi các chuyên gia cấp cao của FrankieKnowledge – tổ chức đã triển khai mô hình này tại 23 quốc gia, từ Mỹ, Nhật Bản, đến Singapore và Malaysia.

Đặc biệt, khóa học còn giúp học viên từng bước xây dựng “Sách Di sản Kinh doanh” (Family Business Legacy Book) – một tài liệu chiến lược thể hiện rõ triết lý kinh doanh, mô hình vận hành, mạng lưới mối quan hệ, các yếu tố văn hóa và nguyên tắc truyền đời – để thế hệ kế thừa không còn cảm giác “lạc lõng” khi bước vào vai trò lãnh đạo.

Diễn giả chính của chương trình là Dr. Harry Nguyễn Văn Hưởng, người có hơn 30 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tiếp thị, truyền thông, chăm sóc khách hàng và quản trị doanh nghiệp tại các tập đoàn đa quốc gia. Ông từng là đại diện chính thức của hơn 18 tập đoàn truyền thông toàn cầu tại Việt Nam, và là huấn luyện viên được chứng nhận bởi Dale Carnegie (Mỹ) và IFC. Bên cạnh đó, chương trình còn có sự tham gia của hai diễn giả Malaysia – Dr. Pete Ooi (Chủ tịch Global Leadership Academy) và Dr. Liew (chuyên gia phát triển chiến lược cho các tập đoàn đa quốc gia) – cả hai đều sở hữu hồ sơ huấn luyện cấp cao cho các tập đoàn như Bosch, Intel, Arabian Steel, CoopMart, VPF, DKSH…

Giá trị cốt lõi của chương trình không chỉ nằm ở kiến thức, mà nằm ở sự khơi gợi nhận thức dài hạn: làm sao để doanh nghiệp không chỉ sống sót, mà còn trường tồn; không chỉ lớn mạnh, mà còn có chiều sâu văn hóa và bản sắc.

Học phí chương trình là 5.000.000 VNĐ, bao gồm tài liệu, chứng nhận và teabreak. Đặc biệt, 20 người đăng ký và thanh toán đầu tiên sẽ được ưu đãi 80%, chỉ còn 1.000.000 VNĐ – một mức đầu tư vô cùng hợp lý để mở ra cánh cửa kế thừa bền vững.

Nhiều người nói “tôi chưa sẵn sàng chuyển giao”. Nhưng thực tế là sự chuẩn bị không bắt đầu bằng ngày ra đi, mà bắt đầu từ lúc bạn còn đang vận hành tốt nhất. Bởi chuyển giao không phải là việc của ngày hôm sau – nó là việc cần được chuẩn bị từ hôm nay.

Đừng để thế hệ kế thừa bắt đầu lại từ đầu. Đừng để những giá trị quý báu biến mất vì không ai đủ hiểu và đủ tin để tiếp nối. Hãy bắt đầu hành trình 100 năm cho doanh nghiệp của bạn từ chính quyết định hôm nay.

Đăng ký tham gia chương trình tại đây: https://www.coach-smelegacy.com/

Liên hệ tư vấn chi tiết:

• Mr. Bình: +84 938 333 898 – [email protected]
• Ms. Trinh: +84 932 040 886
• Ms. Jane: +84 902 932 392
  Email: [email protected]

Global Book Corporation: Đại diện của 18 thương hiệu truyền thông quốc tế tại Việt Nam

Tại Việt Nam, Global Book Corporation là đại diện chính thức của các tập đoàn truyền thông hàng đầu như The Economist, CNBC, NBCUniversal, Nikkei, Nikkei Asia, Nikkei BP, The Financial Times, The Wall Street Journal, The Washington Post, BBC Global News, Smart Expo, Caixin, Inskin, Vice Media, Art 4d, Sawasdee, Business Traveller, The New York Times, The New York Times Shi Lifestyle Magazine, South China Morning Post, Singapore Press Holdings, Network18, Reuters, Aviation Week Network, FrankieKnowledge, Ashu Research, ScoutAsia.

Bạn có mong muốn đưa doanh nghiệp mình vươn xa và khẳng định vị trí tầm quốc tế? Hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn.

Global Book Corporation

Địa chỉ: 448 Tên Lửa, phường Bình Trị Đông B, quận Bình Tân, TP.HCM

Hotline: 0902 932 392

Fax: (028) 3924.5452

Email: [email protected]

Website:

https://globalbookcorp.com/

https://globalmedia.com.vn/

Source: Global Book Corporation