"Chiến sĩ ECOM 2025" – Khi khát vọng Gen Z hòa cùng ý chí người lính trong TMĐT
1. Gen Z & Người lính: Tinh thần chiến binh trong thời đại mới
Gần đây, hình ảnh người lính xuất hiện rộng rãi hơn trong đời sống, không chỉ qua các sự kiện kỷ niệm 80 năm thành lập Quân đội Nhân dân Việt Nam, mà còn trong những thảo luận trên mạng xã hội. Tinh thần kiên cường, sẵn sàng đối mặt với thử thách và sự quyết tâm theo đuổi mục tiêu đã tạo nên sự đồng cảm mạnh mẽ với thế hệ trẻ.
Đã từng có ý kiến cho rằng Gen Z là một thế hệ chỉ quan tâm đến bản thân, nhưng thực tế lại chứng minh điều ngược lại. Đây là thế hệ sẵn sàng dấn thân, chủ động tìm kiếm thử thách và không ngại bứt phá để đạt được điều mình mong muốn. Những giá trị cốt lõi của người lính – ý chí kiên định, tinh thần kỷ luật và khả năng thích nghi – lại chính là những điều mà Gen Z đang theo đuổi.
Từ sự tương đồng đó, DigiPhar đã lựa chọn khai thác tinh thần chiến binh trong thương mại điện tử để xây dựng "Chiến sĩ Ecom 2025". Không phải là một chiến dịch tuyển dụng thông thường, chương trình hướng đến những cá nhân sẵn sàng bước ra khỏi vùng an toàn, học hỏi và phát triển để trở thành phiên bản tốt hơn của chính mình.
2. Vì sao DigiPhar lựa chọn hình ảnh người lính?
Kết nối với những người phù hợp, không chỉ là một cách làm mới
Trong tuyển dụng ngày nay, một bản tin tuyển dụng thông thường khó có thể tạo sự khác biệt. Ứng viên không chỉ tìm kiếm một công việc, mà còn mong muốn gắn bó với một môi trường có định hướng, giá trị và tinh thần phù hợp với bản thân. Thay vì đi theo cách tiếp cận truyền thống, DigiPhar đã lựa chọn một phương thức mang tính gắn kết cao hơn, sử dụng hình ảnh người lính như một biểu tượng của ý chí, sự bền bỉ và tinh thần tập thể.
Tinh thần người lính – Chất keo gắn kết với Gen Z
Gen Z là thế hệ có nhiều điểm đặc biệt, nhưng một điều có thể nhận thấy rõ ràng là họ luôn tìm kiếm ý nghĩa trong công việc và sự nghiệp. Một công việc tốt không chỉ là nơi để kiếm thu nhập, mà còn phải là một hành trình có thử thách, có giá trị và có cơ hội để phát triển bản thân. Đối tượng Gen Z cũng chính là tệp đối tượng mục tiêu mà chương trình tuyển dụng nhắm đến.
Từ đó, hình tượng người lính với kỷ luật, tinh thần đồng đội và khả năng thích nghi cao trở thành một hình ảnh phù hợp để truyền tải tinh thần của chiến dịch. “Chiến sĩ Ecom 2025” không phải là một cách làm để tạo ra sự chú ý nhất thời, mà là một cách tiếp cận phản ánh đúng những gì Gen Z tìm kiếm: một môi trường làm việc có định hướng, có thử thách và có sự gắn kết.
3. "Chiến sĩ Ecom 2025" – Một góc nhìn mới trong tuyển dụng
Tư duy chiến lược – Biến tuyển dụng thành một hành trình phát triển
Không chỉ đơn thuần là một chiến dịch tuyển dụng, "Chiến sĩ Ecom 2025" còn là một quá trình tìm kiếm những cá nhân có tư duy linh hoạt, kiên trì và có khả năng thích nghi tốt trong một môi trường năng động. Với thị trường thương mại điện tử không ngừng thay đổi, tốc độ và sự chủ động chính là yếu tố quyết định thành công.
DigiPhar đặt trọng tâm vào việc xây dựng một đội ngũ có tinh thần trách nhiệm cao, kiên trì trước khó khăn và luôn sẵn sàng học hỏi để thích nghi với sự thay đổi. "Chiến sĩ Ecom 2025" không chỉ tìm kiếm ứng viên, mà hướng đến những người có mong muốn phát triển bản thân, có khả năng làm việc nhóm và cùng nhau tiến về phía trước.
Hình ảnh nhận diện mang tính ứng dụng cao
- Tone màu chủ đạo: Be (tạo cảm giác cổ điển), Xanh lính (tinh thần bền bỉ), Đỏ - Vàng (tự hào dân tộc).
- Visual: Lấy cảm hứng từ áp phích tuyên truyền cách mạng, nhưng kết hợp với yếu tố công nghệ & Thương mại điện tử để phù hợp với thế hệ trẻ.
Sự lan tỏa trên mạng xã hội – Khi ứng viên trở thành một phần của câu chuyện
DigiPhar không chỉ muốn chiến dịch dừng lại ở việc tuyển dụng, mà hướng đến việc tạo ra một chiến dịch thể hiện đúng tinh thần của doanh nghiệp. Những hình ảnh ứng viên trong trang phục lính, cầm laptop như một "vũ khí chiến đấu", thể hiện tư thế sẵn sàng đã thu hút nhiều sự quan tâm.
4. Concept "Tuyển dụng Chiến sĩ" – Một xu hướng hay chỉ là điểm nhấn riêng của DigiPhar?
Liệu trong tương lai, các doanh nghiệp khác có áp dụng mô hình tuyển dụng mang tinh thần người lính? Câu trả lời vẫn còn bỏ ngỏ, nhưng rõ ràng rằng DigiPhar đã mang đến một cách tiếp cận mới – không chỉ tuyển dụng nhân sự, mà còn xây dựng một đội ngũ có chung giá trị và tinh thần. Dù chiến dịch này có trở thành xu hướng hay không, "Chiến sĩ Ecom 2025" đã thành công khẳng định một điều: tuyển dụng không chỉ là quá trình tìm kiếm nhân sự, mà còn là một hành trình để kết nối những con người có cùng chí hướng, sẵn sàng học hỏi và phát triển cùng nhau.
