Công thức tìm kiếm đúng nhân sự đồng hành khi khởi nghiệp
"Chúng ta đang tìm kiếm ai để đồng hành trên con đường khởi nghiệp?" và “Tại vì sao lại cần tìm kiếm họ”.
Chắc hẳn các bạn đều biết câu nói: “Muốn đi nhanh thì đi một mình còn muốn đi xa thì đi cùng nhau”. Nhưng để đi cùng nhau chúng ta cũng cần phải đi với đúng người thì sẽ tiết kiệm rất nhiều thời gian và rút ngắn được quãng đường tới đích.
Chúng ta tìm kiếm những đồng đội là những người có kỹ năng chuyên môn bổ sung cho những khía cạnh của chúng ta đang thiếu nhưng đặc biệt phải tương thích với tầm nhìn của chúng ta hướng tới, đây là yếu tố quan trọng tiên quyết. Những người đồng đội sẽ giúp chúng ta bổ sung vững vàng các kỹ năng còn thiếu sót và quan trọng hơn cả là việc duy trì năng lượng liên tục mỗi ngày để vững bước trên con đường khởi nghiệp của chính mình.
Một số tiêu chí lựa chọn nhân sự đồng hành bạn cần nắm rõ:
-
Xác định nhu cầu: Xác định những kỹ năng và khía cạnh mà bạn cần bổ sung cho đội nhóm. Hãy tìm những người có kỹ năng chuyên môn phù hợp với những thiếu sót của bạn.
-
Tương thích tầm nhìn: Đảm bảo những người bạn chọn có tầm nhìn tương đồng và hướng tới mục tiêu chung. Sự tương thích về tầm nhìn sẽ giúp đội nhóm hoạt động một cách hiệu quả và đi đúng hướng.
-
Đánh giá kỹ năng và kinh nghiệm: Xem xét sự phù hợp của ứng viên dựa trên kỹ năng và kinh nghiệm trước đây. Đánh giá quá trình làm việc của họ và những thành tựu đã đạt được để đảm bảo họ có thể đóng góp vào dự án của bạn.
-
Đánh giá tính cách và giá trị: Hãy xem xét tính cách và giá trị của ứng viên. Đội nhóm nên có sự hòa hợp và tương đồng về giá trị để đảm bảo môi trường làm việc tốt.
-
Kiểm tra sự đồng lòng: Thực hiện cuộc trò chuyện hoặc phỏng vấn để đảm bảo ứng viên có khả năng làm việc trong môi trường đội nhóm và có thể tương tác tốt với các thành viên khác.
-
Duy trì năng lượng và đoàn kết: Tìm những người đồng đội có khả năng duy trì năng lượng và cam kết với dự án. Sự đoàn kết và hợp tác giữa đội nhóm là yếu tố quan trọng để vượt qua khó khăn và đạt được thành công.
-
Xem xét khả năng tương thích: Đảm bảo sự tương thích về phong cách làm việc, sự linh hoạt và sự sẵn lòng học hỏi trong đội nhóm. Điều này giúp tạo ra một môi trường làm việc tích cực và khám phá sáng tạo.
Có 1 câu nói thế này: "Hành trình đạt đến thành công không phải do sự cạnh tranh mà là nhờ sự đoàn kết và hợp tác của đồng đội."
Một nhà khởi nghiệp thành công cũng đồng nghĩa với việc họ có một đội ngũ tuyệt vời.