Marketer Real Up Agency
Real Up Agency

Công ty TNHH Giải pháp truyền thông Real Up

  1. Trang chủ
  2. Cộng đồng
  3. Cơ hội nghề nghiệp

[Hanoi][Agency] Real Up Agency: Chiêu mộ PR Specialist

  • 09/10/2022
  • 459
  • 0

VỀ REAL UP

Real Up Agency là đơn vị tư vấn và thực thi các giải pháp theo định hướng truyền thông marketing tích hợp (IMC) dành cho doanh nghiệp vừa và nhỏ. Không chỉ cung cấp các gói dịch vụ, giải pháp Marketing, Real Up xây dựng đội ngũ với tư duy và năng lực tổng thể, hướng tới việc thiết lập những kế hoạch bài bản, những sáng tạo mang tính chiến lược, từ đó đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển cân bằng các khía cạnh Thương hiệu - Truyền thông - Quảng cáo.

Real Up kiến tạo một bức tranh không giới hạn về khả năng cung cấp, mọi vấn đề khách hàng cần giải quyết trong hành trình xây dựng thương hiệu đều là cơ hội và nhiệm vụ của chúng tôi.

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Vị trí: PR Specialist

Địa điểm văn phòng: Tầng 2, Số 1 Ngõ 2 Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội.

Thời gian làm việc: Sáng 8:30 – 12:00; chiều 13:30 - 18:00 từ Thứ 2 - Thứ 6.

  1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  1. Nghiên cứu & Lập kế hoạch

  • Nghiên cứu khách hàng mục tiêu, thói quen và xu hướng tiếp cận kênh PR, báo chí, Social Media

  • Audit các hoạt động PR đã triển khai của thương hiệu và đối thủ, xu hướng Media & PR

  • Phối hợp chặt chẽ cùng Planner, Copywriter, Account,... trong việc đề xuất các kế hoạch PR & Booking dựa trên insight của đối tượng và phù hợp với ngân sách, chiến lược, mục tiêu của thương hiệu.

  • Làm việc với các KOLs, đơn vị booking, báo chí, MCN,... để hoàn thiện kế hoạch, tối ưu ngân sách.

  • Phối hợp với Project Manager kiểm soát chất lượng kế hoạch của các nhà thầu, đối tác sản xuất

  1. Tổ chức - thực thi:

  • Chịu trách nhiệm các công việc mảng PR: Media Kits, thông cáo báo chí, booking PR, bài viết PR...

  • Phối hợp với team thực hiện và trực tiếp kiểm soát chất lượng các hoạt động Sản xuất Media - Booking - PR của đối tác

  • Xây dựng và duy trì mối quan hệ chặt chẽ với KOLs, báo chí, booking PR, sponsor...

  • Quản lý hoạt động thực thi của các nhà thầu, đánh giá kết quả định kỳ và cuối dự án.

  • Theo dõi xuyên suốt giai đoạn thực thi và tối ưu hóa hiệu suất truyền thông dựa trên KPIs.

  • Đánh giá kết quả cuối cùng của dự án, đề xuất, thực hiện các phương án cải thiện hiệu quả công việc trong các dự án tiếp theo.

  • Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao bởi BOD.


II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

2.1 Kiến thức

  • Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Truyền Thông - Báo Chí - Sự Kiện

  • Có kinh nghiệm trong lĩnh vực PR & Media, làm việc với báo chí,booking, KOLs, Production House...

  • Có kinh nghiệm biên tập và triển khai dự án sản xuất - truyền thông;

  • Có kinh nghiệm về tổ chức sự kiện là lợi thế.

2.2. Kỹ năng

  • Kỹ năng nghiên cứu, phân tích & đánh giá

  • Kỹ năng đàm phán, thương lượng, giao tiếp và truyền đạt thông tin

  • Tư duy logic, kỹ năng lập kế hoạch tốt

  • Kỹ năng viết và xây dựng nội dung/ định hướng nội dung

  • Kỹ năng và tư duy hình ảnh, video, từng có kinh nghiệm trong dự án sản xuất media

  • Khả năng teamwork tốt, có khả năng dẫn dắt, kiểm soát dự án, phát triển đội nhóm

  • Chăm chỉ, cầu thị, sẵn sàng học hỏi và lắng nghe

  • Khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao

  • Quản lý thời gian và phân bổ công việc là thế mạnh của bạn.

2.3 Tính cách và con người phù hợp

  • Hoạt ngôn, năng động, nhạy bén, nhanh nhẹn và có tư duy tổng quan.

  • Là người cầu toàn, chỉn chu và logic.

III. QUYỀN LỢI

  • Lương thỏa thuận theo năng lực từ 8 - 10 triệu đồng.

  • Thưởng: thưởng KPI + thưởng dự án + thưởng cá nhân

  • Review tăng lương 6 tháng/ lần dựa trên hiệu quả công việc.

  • Hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT và các quyền lợi khác theo quy định.

  • Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, nhiệt huyết.

  • Cơ hội tiếp xúc, làm việc với nhiều dự án đa dạng, hấp dẫn, quy mô vừa và lớn

  • Các hoạt động nội bộ hàng tháng/ năm: happy hours, sinh nhật, liên hoan, year end party, du lịch..

  • Chính sách Life Care:

  • Làm việc 7h/ ngày với nhân sự có con nhỏ dưới 2 tuổi

  • Phụ cấp 250.000/ tháng/ bé với nhân sự có con dưới 5 tuổi

  • 12 ngày phép năm + 1 ngày phép sinh nhật

  • Chương trình phát triển bản thân:

  • Training on job & Leadership Skill

  • Tài trợ vé tham dự 5 workshop chuyên môn/ năm

  • Hỗ trợ xây dựng thương hiệu cá nhân thông qua các kế hoạch của công ty.

IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên vui lòng gửi CV về địa chỉ: [email protected] – Tiêu đề “Vị trí ứng tuyển – Họ tên” (Khuyến khích gửi kèm các sản phẩm đã thực hiện).

Hi vọng sẽ sớm được gặp đồng chí trong ngày ra quân. Chào thân ái và quyết thắng!