[HCM][Agency] Admicro: Tuyển Quản lý nhãn (Senior Executive)
I/ Mô tả công việc
- Công việc chính
Phối hợp với Sale/Account để chốt hợp đồng quảng cáo truyền thông và đảm bảo chất lượng, hiệu quả của chiến dịch. Cụ thể:
- Định hướng/ làm Proposal cho khách hàng. Proposal cần đáp ứng các tiêu chí sau:
- Đáp ứng đúng nhu cầu khách hàng
- Có cấu trúc, nội dung logic, thuyết phục
- Có yếu tố sáng tạo, thẩm mỹ
- Kiểm soát chất lượng dịch vụ và hiệu quả chiến dịch:
- Hình ảnh, thông điệp, bài viết phù hợp với khách hàng
- Đảm bảo đạt đủ KPI cam kết
- Thái độ, ứng xử của các Bộ phận Admicro với khách hàng
- Công việc khác (kỳ vọng)
Vượt mọi rào cản để chốt được hợp đồng, giải quyết và đề xuất các cải tiến, ví dụ:
- Chính sách khách hàng
- Văn bản, thủ tục
II/ Yêu cầu bắt buộc
- Kinh nghiệm làm việc: 1-2 năm kinh nghiệm làm Proposal trong lĩnh vực quảng cáo/ truyền thông, cụ thể:
- Có khả năng xác định nhu cầu khách hàng để định hướng nội dung Proposal
- Có tiêu chuẩn cao về logic và thẩm mỹ
- Có kinh nghiệm chạy các campaign truyền thông/ quảng cáo
- Có kiến thức nền về truyền thông/marketing
- Thái độ: Tinh thần vượt mọi rào cản để hoàn thành công việc của mình
- Kỹ năng mềm:
- Tư duy logic, phản biện sắc bén
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Thái độ: Ham học hỏi
III/ Quyền lợi
- Phát triển bản thân: Cơ hội làm việc với lãnh đạo các công ty, tập đoàn lớn; Học hỏi kiến thức và kỹ năng chuyên sâu về truyền thông, marketing và digital; Khám phá khả năng mới của bản thân; Định hướng và phát triển sự nghiệp
- Môi trường làm việc: năng động, nhiều cơ hội, nhiều thử thách
- Trang thiết bị: Được cung cấp các trang thiết bị hiện đại cần thiết để nâng cao hiệu quả làm việc
- Lương: Lương cố định và lương kinh doanh nếu đạt chỉ tiêu (phù hợp năng lực)
- Phúc lợi: BHXH và các chế độ phúc lợi theo quy định.
IV/ Yêu cầu về hồ sơ:
- Hồ sơ gửi về email: [email protected]
- Tiêu đề email yêu cầu ghi rõ: [Họ tên] [Vị trí ứng tuyển]
- Các hồ sơ gửi sớm sẽ được ưu tiên. Thời hạn nộp hồ sơ có thể kết thúc ngay khi tuyển đủ các vị trí. Lưu ý: Trong Cover letter, ứng viên ghi rõ nguồn đăng tin tuyển dụng.
- DEADLINE: 30/6/2016